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最近跟朋友聊到雲林學英文會話的話題
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機關採購評選項目,是為了選出最符合本案需求的廠商而設,不是為了選出具有社會責任的廠商而立,至為灼然。
三、國防部是否要增加評選之『老闆及員工服役年數指標』?
呂秋遠/人生勝利組不知人生坎坷
呂秋遠/解放制服請還我外套
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周偉航/以愛為名的邪惡
方儉/蔡英文、林全真的很恐怖
鄭宗義/民代與媒體下重鹹秀下限
四、外交部是否要增加評選之『外籍員工比例指標』或『員工外語能力指標』?
林弘展/台灣出現不一樣三軍統帥
劉宏恩/大人離婚要孩子做選擇
綜上,建議上開機關儘速撤銷相關公文,以免自毀機關形象及聲譽,進而重創廠商投標意願及決標公正性。
方儉/貪婪的發展太陽能
●作者李仁豪, 律師及建築師,品仁法律事務所,本文為讀者投書,以上言論不代表公司立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net
吾人絕對認同並全力支持廠商之企業社會責任,但具有社會責任的廠商確與最符合本案需求之投標廠商,並不相關,不容混淆;否則,類此不當連結之錯誤採購行為,各部會若真要比照辦理,試問:
李柏鋒/不自我負責>學英文app的父母Bye
文/李仁豪
劉北元/別鬧了,鄭捷
▲勞工在車陣中穿梭,趕著上班、上工。(圖/記者李玉梅攝)
郭正亮/台灣前進亞洲甩不掉中國
葉家興/居住不正義:窮者租貴屋
黃國樑/台文系倒閉:自身是政治
二、衛福部是否要增加評選之『老闆及員工生育率或健康指標』?
李茂生/鄭捷聲明策略及操弄
是以,工程會及勞動部上開行為之荒謬,由此足徵。
一、財政部是否要增加評選之『老闆及員工納稅金額指標』?
惟勞動部為採購評選項目,自創『廠商企業社會責任指標』,無端把「為員工加薪」、「主動縮減工時實施周休二日」、「提供員工工作與生活平衡措施」等,列為評選項目;而工程會竟無力察知予以制止,反而為之背書,實令人遺憾。
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